Engagierte Unternehmen - Zivilgesellschaft.Berlin ../../../index.html Freiwilliges Engagement in der Stadt fördern Sat, 17 Sep 2016 16:35:56 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.1 Ergebnis einer klaren Strategie: Kehrenbürger helfen dort, wo die BSR nicht zuständig ist ../../../klare-strategie-kehrenbuerger/ Sat, 25 Oct 2014 11:00:23 +0000 ../../../index.html more »]]>

Ich sage im­mer, der Er­folg fußt auf einer klaren Strategie. … Wir liefern gute Qua­li­tät und ar­bei­ten öko­lo­gisch. Und wir sind sozial nach in­nen und au­ßen.

Zum Beispiel? … ma­chen wir deutlich, dass wir ein Ber­li­ner Un­ter­neh­men für die Berliner sind. Das fängt bei den Klei­nen an. Unsere Umweltberater gehen in die Ki­tas, um bereits dort dafür zu werben, pfleglich mit der Stadt umzugehen. Wir un­ter­stüt­zen Sportvereine, weil Kinder, die dort aktiv sind, nicht auf der Stra­ße he­rum­hän­gen. Und wir haben unsere Keh­ren­bür­ger↵.

Kehrenbürger? … Leute, die helfen, Orte sau­ber­zu­ma­chen, für die wir nicht zuständig sind, Parks, Spielplätze und ähnliches. Sie können ihre Aktionen bei uns an­mel­den↵, und wir holen dann den Müll ab. Am Anfang waren wir skeptisch, aber wir kriegen inzwischen so viele Anfragen, da ist eine richtige Be­we­gung draus geworden, das ist faszinierend.

Die scheidende Vorstandsvorsitzende der Berliner Stadt­rei­ni­gungs­be­trie­be BSR, Vera Gäde-Butzlaff, in einem langen Gespräch mit Sabine Deckwert in der Berliner Zeitung↵ am 24.10.2014 – auch über die Rolle der BSR als en­ga­gier­tes Unternehmen im Blick über den Tellerrand↵ oder im Zusammenspiel der Öffentlichen Unternehmen in der mehrwert Initiative: mehrwert Berlin – und drei Jahre Charta der Vielfalt↵. Und im Gespräch am Beispiel der Kehrenbürger direkt angesprochen, diesem unterm Strich gelungenen Beispiel für Möglichkeiten des Zu­sam­men­wir­kens, einer Regeln folgenden verbindlichen Koproduktion von Ge­mein­wohl vor Ort↵ durch freiwilliges Engagement in der Zivilgesellschaft und ge­sell­schaft­lich verantwortlich handelnde Unternehmen.

Engagementpraxen | Engagierte Unternehmen | aktualisiert 18.06.2016

 

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Erster Engagementbericht – Für eine Kultur der Mitverantwortung. Zentrale Ergebnisse ../../../erster-engagementbericht-fuer-eine-kultur-der-mitverantwortung-zentrale-ergebnisse/ Fri, 31 Aug 2012 00:01:35 +0000 ../../../index.html more »]]>

Wissensspeicher

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frau­en und Jugend (Hrsg.), 2012

Erster Engagementbericht – Für eine Kultur der Mitverantwortung.
Zentrale Ergebnisse.

Berlin, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

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aktualisiert 16.09.2016

 

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Wissensspeicher

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frau­en und Jugend (Hrsg.), 2012

Erster Engagementbericht – Für eine Kultur der Mitverantwortung
Bericht der Sach­ver­stän­di­gen­kom­mis­si­on und Stellungnahme der Bundesregierung

Berlin, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (= Deutscher Bundestag, Drucksache 17/10580)

Weitere INFORMATIONEN: Schwerpunktthema „Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen“

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